Team


Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.

Konfuzius, Philosoph

Ein Team mit einem Anliegen

Die Unternehmensberatung Heiligenfeld & Pietzko wurde 1990 von Albert Pietzko ins Leben gerufen. Im strategischen Leitungsteam der Heiligenfeld Kliniken gestaltete er die Unternehmensentwicklung über 10 Jahre hinweg aktiv mit. Die langjährige Erfahrung als Coach und Berater sowie seine fortlaufende Meditationspraxis inspirierten ihn, ein neues Denken in Unternehmen, in der Führung von Menschen mit einer eigenen Unternehmensberatung zu etablieren.

Das Team der Unternehmensberatung setzt sich aus Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen zusammen – man findet Berufsfelder wie Berater/in, Trainer/in, Coach, Psychologe/in, Manger/in, Bewegungstherapeut/in, Diplom-Kaufmann/frau, Marketer. 
Ein breites Spektrum verschiedenster Erfahrungen – die Basis für unsere Beratungsleistung. 
Unser gemeinsames Ziel: Unternehmen auf dem Weg zu einer werteorientierten Form der Zusammenarbeit zu begleiten und persönliche Entwicklungsprozesse zu unterstützen!

Albert Pietzko

Geschäftsführer

„Menschen haben ein enormes Potenzial – ein passender Rahmen aus Vertrauen, Freiraum und Führung kann die Fähigkeiten jedes Einzelnen ideal fördern. Ihr Unternehmen im Rahmen von Projekten mit meiner Expertise oder Sie persönlich während der Einzelcoachings in Ihrer Entwicklung zu begleiten, gibt mir Sinn und Zufriedenheit in meinem Arbeitsleben.“

Sabine Thanner-Pietzko

Trainerin & EssenzCoach®​

Seit über 35 Jahren fördere ich Menschen darin, ihre Potenziale und Begabungen zu erkennen, sich selbst bewusst zu werden. Um uns zu entwickeln, als Individuum und/oder auch als Gruppe, brauchen wir dafür einen werteorientierten Dialog, sowohl sprachlich als auch nichtsprachlich, in unseren Haltungen und unserem Ausdruck. „Wir werden am DU zum ICH“. (M.Buber)

 

Auf diesem Weg begleite ich Sie persönlich durch kritische Phasen und in anstehenden Veränderungsrozessen.

Junge Führungskräfte einzeln oder im Team zu befähigen, eigene und fremde Entwicklungspotentiale zu erkennen, diese zu entfalten und für die komplexen Herausforderungen der Zeit in ener Unterstützungskultur zusammenzulegen, ist das Anliegen meiner Arbeit mit Menschen.

Kontakt

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