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Victor Hering

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Victor Hering

Partner

Schwerpunkte

  • Begleitung von tiefgreifenden Veränderungsprozessen, werteorientiertes Coaching
  • Achtsamkeit und Stressvorbeugung, Herz und Verstand im Geschäft
  • Neue Anforderungen an Führungskräfte und Betriebsräte in komplexen Projekten
  • Moderation von schwierigen Entscheidungen

Qualifikationen

  • Trainer für Achtsamkeit und Mitgefühl; IAS
  • Systemischer Coach; Heidelberger Institut für systemische Forschung & Beratung
  • Transaktionsanalyse im Feld Management & Beratung; TA Reutlingen
  • Lösungsorientierte Kurzzeittherapie; Steve de Shazer
  • Trainee, dann zehn Jahre Leitung Organisations- u. Personalentwicklung in einem internationalen Konzern
  • Studium Kultur- und Literaturwissenschaft, Diplom; Universität Leipzig

Projektbeispiele

  • Lean Production und Teamstrukturen in vier Unternehmen; Chemie, Konsumgüter u. Metall (70 – 1800 MA) – Konzeptentwicklung und Begleitung der Umsetzung
  • Strategieentwicklung mit 60 Fach- u. Führungskräften; Konsumgüter
  • „Leadership starts with me“ – Konzeptentwicklung für Nachwuchführungskräfte; Chemie
  • „Der Strategische Dialog“ – Dialogzentrierte Teamentwicklung
  • Coaching für Führungskräfte und leitende Betriebsräte; Chemie

Veröffentlichungen

  • “Strategieentwicklung mit 60 Fach- und Führungskräften, (wie) kann das gut gehen?” in Handbuch Kompetenzentwicklung, Stuttgart: Schäffer-Poeschl Verlag, 2008 (Co – Autor)
  • “Trivial oder Genial: Interne Seminare von Mitarbeitern für Mitarbeiter” (Ebenda)
  • “Mythen der Führung” mit Sven Grote, in: Zukunft der Führung, Springer 2012

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