...we have the power to change anything and everything.

Bozoma Saint John, Chief Brand Officer UBER

Unsere Beratungsleistungen

Nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern

Die Integration von modernem Management, ressourcenorientierter Personalentwicklung und werteorientierter Unternehmenskultur ist die Grundlage für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir vermitteln Unternehmern und Führungskräften praxiserprobte Wege, um die notwendigen Fach- und Methodenkompetenzen bei den Mitarbeitern zu fördern und gleichzeitig die sozialen und ethischen Aspekte zu entwickeln.

 

Effizienz und Menschenwürde, Qualität und Achtsamkeit, wirtschaftlicher Erfolg und Ethik – hinter diesen Aspekten verbergen sich keine Gegensätze, sondern wirksame Ansätze zu einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung. Strategisches und operatives Management sind ein wichtiger Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg. Ihre volle Wirkung werden sie jedoch nur dort entfalten, wo sie auf eine inspirierte und lebendige Unternehmenskultur treffen.

Unsere Beratungskompetenzen

Unser Beratungsansatz berührt je nach Aufgabenstellungen unterschiedlichste Managementaufgaben. 

Dabei sind unsere Schwerpunkte:

Unsere Beratungsleitungen in der Übersicht:

Organisationsentwicklung

In Prozessen von Unternehmensberatung ermöglichen wir unseren Mandanten einen „Blick auf ihr System“. Wir stellen uns als objektives Gegenüber in Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen  zur verfügung. Dabei sehen wir es als unser Ziel und unsere Aufgabe an, uns im Beratungsprozess selbst überflüssig zu machen. Wir entwicklen maßgeschneiderte Lösungen, Konzepte und Methoden, machen das im Prozess implizite „worum geht es eigentlich?“ Explizit und schaffen so neue Handlungsspielräume für unserer Mandanten.

Teamentwicklung

Kooperation in Teams ist einer der Hauptfaktoren für funktionierende Zusammenarbeit. Teamentwicklung kann dabei ein wichtiges Element für die Entwicklung von Unternehmenssegmenten sein. Dort wo Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden liegt ihnen das Wohl des Unternehmens – auch aus eigenem Interesse – am Herzen. Das Potential von Teams mit internistischer Motivation, ist einer der Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Unternehmen.

Führung/Leadership

Die Art und Weise, wie man sich selbst steuert, hat Auswirkungen auf das Führen von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen. Führung fängt bei sich selbst an. Darüber hinaus bedeutet führen und führen lernen, die individuelle Integration unterschiedlichster Kompetenzfelde. Um Sie bei dieser Herausforderung zu unterstützen haben wir folgende Angebote für Sie:

  • Coachingangebote für Führungskräfte
  • Entwicklung von Führungskompetenz
  • Seminare und Kompakttrainings

Trainings & Workshops

Wir bieten ihnen Trainings zum folgenden Themen:

  • Achtsamkeit
  • Resilienz
  • Umgang mit Krisen
  • Bewusstseinsentwicklung
  • u.m.v

Mediation

Wir bieten ihnen Mediationsverfahren auf Organisations- Team- und auf Persönlicher Ebene. Wir stellen uns als neutrale Dritte zur Verfügung, wobei die Entscheidungskompetenz in den Händen unserer Mandanten verbleibt. Wir arbeiten Lösungsfokusiert und helfen dabei den durch Konflikte in Unternehmen entstehenden Reibungsverlust aufzulösen und wieder Raum für Dynamik und Kreativität zu schaffen.

UHP - ThinkTank

Sie brauchen neue Ideen? Wollen vom kreativen Potential von jungen Highpotentials schöpfen? Wie stellen Ihnen unser Netzwerk an Nachwuchsquerdenkern zur Verfügung und veranstalten mit ihnen Kreativräume zu jeglichem Thema. Im Gepäck haben wir den Universitären Zeitgeist sowie eine große Diversität an Methodischen Zugängen zu Ihren Problemen.

Jetzt aktiv werden

Nicht immer sind die aktuellen Aufgabenstellungen, den einzelnen Managementbereichen zuzuordnen. Lassen sie uns gemeinsam besprechen, wie für Sie der optimale Zustand Ihres Unternehmens aussieht und wie wir ihn erreichen können.

Die Zukunft beginnt fortlaufend. Hindert beispielsweise Inflexibilität, destruktive Rivalität, entwertende Kritik, Problemfokussierung, Angst vor Verantwortung oder Arbeit nach Vorschrift Ihr Unternehmen daran, die Zukunft mitzugestalten? Wenn Sie etwas ändern möchten, besprechen wir gerne, was die zu lösenden Knoten sind und wie man nachhaltige Veränderungen erreichen kann.