Die Integration von modernem Management, ressourcenorientierter Personalentwicklung und werteorientierter Unternehmenkultur ist die Grundlage für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir vermitteln Unternehmern und Führungskräften praxiserprobte Wege, höchste Fach- und Methodenkompetenz bei den Mitarbeitern zu fördern und gleichzeitig die sozialen und ethischen Aspekte zu entwickeln. Effizienz und Menschenwürde, Qualität und Achtsamkeit, wirtschaftlicher Erfolg und Ethik – hinter diesen Aspekten verbergen sich keine Gegensätze, sondern wirksame Ansätze zu einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung. Strategisches und operatives Management sind ein wichtiger Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg. Ihre volle Wirkung werden sie jedoch nur dort entfalten, wo sie auf eine inspirierte und lebendige Unternehmenskultur treffen. Im ökonomischen Wettbewerb kann deshalb nur eine integrierte Sicht auf das Unternehmen zu einem kontinuierlichen und gesunden Wachstum führen. Das Management steht vor der ständigen Herausforderung das Unternehmen in seiner Gesamtkomplexität wahrzunehmen und wirksam zu navigieren.  

Wenn es dem Management gelingt, neben dem Wachstum des materiellen Vermögens auch Impulse für die Steigerung des immateriellen Vermöges zu geben, werden sich die Mitarbeiter mit ihrer Fachkompetenz, ihrem Engagement und mit ihrem Herzen in die Entwicklung einbringen.

 

Die "Heiligenfeld GmbH" als Gesellschafterin der "Unternehmensberatung Heiligenfeld & Pietzko" verfügt selbst über 20 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Aufbau des eigenen Unternehmens und dessen dynamischer Entwicklung und stellt die eigenen praxiserprobten Stratgegien und Konzepte interessierten Unternehmen zu Verfügung.

Albert Pietzko ist seit über 15 Jahren erfolgreicher Business-Coach und begleitet Unternehmen verschiedener Branchen in Change-Prozessen. Die Entwicklung der Heiligenfeld GmbH begleitet er seit 1998.